부당해고의 구제절차 관련 법적 검토
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작성일 22-12-22 05:43
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부당해고의 구제절차, 구제명령의 결과 에 마주향하여 조사하였습니다.
3. 논의의 전개
이하에서는 부당해고등에 대한 노동위원회를 통한 행정적 구제와 그 효력…(투비컨티뉴드 )
레포트/법학행정
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부당해고의 구제절차 관련 법적 검토
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부당해고의 구제절차, 구제명령의 효과에 대해서 조사하였습니다.
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 노동위원회를 통한 행정적 구제절차
Ⅲ. 구제명령의 내용
Ⅳ. 구제명령의 효력과 이행확보수단
Ⅴ. 법원에 의한 사법적 구제
Ⅰ. 서설
1. 이원주의
근로자는 부당해고에 대해 법원에 의한 구제 이외에 노동위언회를 통한 구제도 받을 수 있따 이렇듯 노동위언회를 통한 구제를 인정한 취지는 간단/신속하고 저렴한 비용으로 권리구제를 하기 위해서이다.
따라서 부당해고를 당한 근로자는 법원에 의한 구제와 노동위원회에 의한 구제 중 어느 하나를 선택할 수 있고, 양자를 동시에 진행할 수도 있따 다만, 법원의 판결이 확정된 경우에는 노동위원회에 구제신청을 할 수 없다. 다만, 부당해고 자체에 대한 벌칙규정은 삭제하였다.
2. 금전보상제등의 도입
최근 법개정을 통해 부당해고의 구제내용으로 원직복직 이외에 금전보상제를 도입하였고, 사용자의 노동위원회의 구제명령 불이행시 이행강제금 규정과 확정된 구제명령 불이행시 벌칙규정을 신설하였다.
