기술경영의 성과측정 모델과 변수
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작성일 23-01-13 06:23
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기술경영의 성과측정 모델과 변수
기술경영의 성과측정(測定) 모델과 변수
목차
기술경영 성과측정(測定) 모델과 변수
Ⅰ. 성과측정(測定) 모델
Ⅱ. 성과 측정(測定) 변수
1. 조직 구성원
2. 프로젝트
기술경영 성과측정(測定) 모델과 변수
I. 성과측정(測定) 모델
기술경영성과에 대한 측정(測定) 모델은 측정(測定) 요소로써 자원, 하부구조, 조직 활동 등 3가지 기술경영 요소가 가지는 고유기능의 유기적인 상호작용에 대한 analysis(분석) 검토를 중심으로 說明(설명) 할 수 있다
기술경영요소 간 역학관계
위의 그림은 X, Y, Z 축에 자원, 하부구조, 조직 활동 등 기술경영요소를 설정하여 3차원적으로 說明(설명) 하고 있다 이러한 3차원 모델은 각 축이 다른 2개의 축과 상호 유기적 작용을 하기 때문에 기술경영 요소의 상호작용analysis(분석) 에 현실적인 형태를 보이고 있다 즉, 조직 활동은 조직 활동에 필요한 자원과 하부구조에 effect(영향) 을 받음과 동시에 자원과 하부구조에 effect(영향) 을 주는 것이다.
한마디로 기술경영성과 측정(測定) 이 근본목작은 기업의 future 활동 예측을 통한
사업기회의 제공 및 향후 기술경영성과의 效果(효과)적 측정(測定) 에 대한 기업내 지침을
위 그림의 3차원 모델에서 …(省略)
설명
다.
이러한 기술경영 요소 간의 상호관계는 확대 또는 세분하여 기업의 기술경영적...
기술경영의 성과측정(測定) 모델과 변수
목차
기술경영 성과측정(測定) 모델과 변수
Ⅰ. 성과측정(測定) 모델
Ⅱ. 성과 측정(測定) 변수
1. 조직 구성원
2. 프로젝트
기술경영 성과측정(測定) 모델과 변수
I. 성과측정(測定) 모델
기술경영성과에 대한 측정(測定) 모델은 측정(測定) 요소로써 자원, 하부구조, 조직 활동 등 3가지 기술경영 요소가 가지는 고유기능의 유기적인 상호작용에 대한 analysis(분석) 검토를 중심으로 說明(설명) 할 수 있다
기술경영요소 간 역학관계
위의 그림은 X, Y, Z 축에 자원, 하부구조, 조직 활동 등 기술경영요소를 설정하여 3차원적으로 說明(설명) 하고 있다 이러한 3차원 모델은 각 축이 다른 2개의 축과 상호 유기적 작용을 하기 때문에 기술경영 요소의 상호작용analysis(분석) 에 현실적인 형태를 보이고 있다 즉, 조직 활동은 조직 활동에 필요한 자원과 하부구조에 effect(영향) 을 받음과 동시에 자원과 하부구조에 effect(영향) 을 주는 것이다.
이러한 기술경영 요소 간의 상호관계는 확대 또는 세분하여 기업의 기술경영적 입장에 따라 각기 적당한 가치기준을 설정할 수 있다 예를 들면, 기업경영상 자원은 10, 하부구조는 5, 그리고 조직 활동은 7로 하는 등 조직이 처한 상황에 각 기술경영 요소의 중요도를 평가함으로써 최대가치를 달리할 수도 있다
II. 성과 측정(測定) 변수
현실적으로 기술경영 성과를 측정(測定) 할 때 가장 어려운 작업은 측정(測定) 이 의미
및 목적에 대한 정확한 이해와 측정(測定) 대상의 선정에 있다 즉, 기술경영성과를
왜 측정(測定) 하려 하는가, 측정(測定) 이 목적은 무엇인가 조직 구성원이 아닌 조직 전
체 즉, 공적부문을 위한 것인가 전향적 활동기회의 창출을 위한 것인가 미
래에 대한 조직의 행동지침을 제공하고 이의 效果(효과)적인 수행을 위한 것인가
등 성과측정(測定) 방향과 목적을 분명히 한 후 기술경영성과 측정(測定) 에 착수해야 한다.
