직업윤리와 기업윤리
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작성일 22-09-18 11:37
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직업윤리와 기업윤리
설명
Ⅰ. 직업윤리
1. 직업윤리의 관념 및 정이
(1)일반적인 직업윤리의 의미
(2) 직업윤리 의미의 세분적 정이
(3) 직업윤리 관념에 의한 고찰
2. 직업윤리의 현대적 現況
(1) ‘적당주의’ 혹은 ‘대충주의’
(2) 사회구조악
(3) 상업주의적 사회 풍토
(4) 직업집단 주의
3. 노사 직업윤리의 중요성
(1) 상대적 권리의식의 증대
(2) 도덕적 해이의 만연
4. 노사관계의 정이에 대한 관점
(1) 맹약적 관계의 관념
(2) 심리적 계약
(3) 사회적 계약
(4) 조직 몰입
5. 노사직업윤리
(1) 노사 직업윤리에 대한 전제
(2) 노사 직업윤리의 구체적 원칙
6. 윤리강령
(1) 동등한 권리와 책무를 가진 기업시민(市民)
-example(사례) 1. 대우비리 중형선고. 임원 줄줄이 징역
(2) 상호호혜와 상호책임의 원칙
-example(사례) 2. 빙그레 - 종업원의 이익분배
(3) 신의 성실의 원칙
-example(사례) 3. 첨단기술 유출 사건
Ⅱ. 기업윤리
1. 기업윤리의 중요성과 environment의 변화추세
-example(사례) 1. 외국인 노동자의 인권
2. 기업의 사회적 책임
(1) 법적, 윤리적 책임
(2) 경제적 책임
(3) 사회공헌 책임
3. 기업 윤리의 발달 단계
(1)제 1단계(Amoral Stage; 부도덕 단계)
(2)제 2단계(Legalistic Stage; 준법단계)
(3)제 3단계(Responsive Stage; 대응 단계)
(4)제 4단계(Ethical Stage; 윤리적 태동단계)
(5)제 5단계(Developed Ethical Stage; 윤리선
진단계)
4. 우리나라 기업의 現況
(1) 국내기업의 현 위치
(2)국제적 위상
5. 윤리경영을 위한 제도
(1)윤리경영 실천에 대한 모니터링 수행 및 평가 강화
(2)기업의 비 윤리행위 신고채널 운영現況
ⅰ 윤리경영 시스템을 위한 대안으로서의
‘내부신고제도’ - Whistle-blowing
ⅱ - 공정거래 자율준수 program
ⅲ - 이해상충 금지제도 (conflict of interest)
ⅳ - 금품/향응수수 금지제도
6. 21世紀의 경쟁력, 윤리경영
(1) 윤리경영은 일시적 유행이 아닌 시대적
요구사항임
(2) 글로벌 environment과 정보화 산업, 그리고 윤리경영
-example(사례) 2. <기업 사회공헌 활동>이랜드
2. 직업윤리의 현대적 現況
(1) ‘적당주의’ 혹은 ‘대충주의’
우리사회가 겪고 있는 대형 사건사고를 비롯하여 다양하고 수많은 사건들은 ‘적당주의’ 혹은 ‘대충주의’의 명백한 결과이며, 이는 곧 성실하지 못하고 잘못 형성된 직업의식 및 직업 활동의 자명한 소산이 아닐 수 없다.
(2) 사회구조악
사회구조가 ‘구조악’ 적 성격을 지닌다면 그것이 노동의 성격, 노동관 내지는 직업관 등에 미치는 影響은 막대한 것이다. 민주적인 적절한 간섭을 받지…(省略)
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다. 국가의 건전한 기풍이 정립되지 않고 있는 것 또한 불건전한 직업적 활동의 총화로 이룩된 것이며, 땀 흘리지 않고 대가를 바라는 불노소득의 기대심리가 만연된 현상의 결과 일 것이다. 우리사회가 겪고 있는 이 같은 어려움은 내가 어떤 직업을 수행한다는 것은 어떤 형태로든지 여러 사람 혹은 많은 사람들에게 결정적인 影響을 미칠 수 있다는 직업 활동의 사회성을 망각한데에 연유한다.
