조직theory(이론) Summary
페이지 정보
작성일 22-09-22 11:31
본문
Download : 조직이론 Summary.hwp
필요하신 모든분에게 참고할만한 내용이 되길 빌며, 다들 좋은 레포트 쓰시길 바랍니다. 필요하신 모든분에게 참고할만한 내용이 되길 빌며, 다들 좋은 report 쓰시길 바랍니다.
,경영경제,레포트
레포트/경영경제
조직이론 교재의 내용요약 자료입니다. rw-조직이론 , 조직이론 Summary경영경제레포트 ,
Download : 조직이론 Summary.hwp( 42 )
순서
조직theory(이론) Summary
제 2 장 조직과 조직理論(이론)
제 3 장 조직理論(이론)의 변천과정
제 4 장 조직설계의 기본변수와 상황요인
제 5 장 environment(환경) 과 조직
제 6 장 기술과 조직
제 7 장 종적 조직과 횡적 조직
제 8 장 정보기술과 조직
제 9 장 네트워크 조직
제 3 장 조직理論(이론)의 변천과정
◎ 조직理論(이론)의 분류
조직에 대한 관점인간에 대한 관점1 상한폐쇄적합리적2 상한폐쇄적사회적3 상한개방적합리적4 상한개방적사회적
·폐쇄-합리적 조직理論(이론)
environment(환경) 과의 관련성 속에서 제기되는 위협과 기회를 무시 또는 최소화
environment(환경) 에 대한 조직의 개방적 측면을 고려하지 않음
ex> Taylor의 과학적 관리법, Weber의 관료제理論(이론), Fayol의 관리理論(이론)
·폐쇄-사회적 조직理論(이론)
조직구성원들의 인간적 측면을 수용, 사회적 욕구를 연구하고 그 결과를 이용하여 조직의 생산성 향상
조직 외부의 전반적인 environment(환경) 을 고려하지 못하고 조직내부로 국한되어 있는 폐쇄성 보임
ex> 인간관계론, McGregor의 XY理論(이론), Selznick의 제도화理論(이론)
·개방-합리적 조직理論(이론)
기업을 외적인 힘에 의해서 effect(영향) 을 받는 존재로 봄
조직이란 environment(환경) 에 대해 개방적인 존재이기 때문에 생존을 위해 항상 environment(환경) 과 적절한 관계를 유지해야 함
조직의 environment(환경) 에 대한 효…(drop)
다.
설명
rw-조직theory(이론)
조직theory(이론) 교재의 내용요약 자료(資料)입니다.
